聚焦“大党建”，五云山医院党建、清廉医院建设、意识形态工作这样做！

7月18日，杭州市五云山医院（杭州市健康促进研究院）召开上半年党建工作、全面从严治党和清廉医院建设、意识形态和舆情研判专题会议，对医院党建工作、全面从严治党和意识形态责任制进行再部署、再推进、再落实。医院党政领导班子和各党小组长以上成员参加。

院党委书记、院长陈建芬传达了市卫生健康委庆祝建党101周年暨系统年轻干部培养、清廉医院建设工作推进会会议精神。院党委副书记、副院长彭颖作全面从严治党暨清廉医院建设工作总结以及上半年意识形态和舆情研判工作总结，并组织意识形态专题学习。医院党政领导班子成员分别结合自身实际和分管工作谈体会。

会议指出，全院干部职工要深刻领会省第十五次党代会的精神实质，全面加强党对卫生健康工作的领导，做实做优民生实事。要把大力培养选拔年轻干部作为今后一段时期医院党建工作的突破口和着力点，为高标准推进医院高质量发展提供充足的干部储备和人才保证。同时，要立足卫健系统实际，坚持政治统领、坚持数字赋能、坚持系统施治、坚持纠树并举，持续深耕“双擎四驱”杭州模式，推动清廉医院建设不断深入、取得实效。

会议强调，医院全体党员干部要以学在深处、谋在新处、干在实处的全新姿态在推进“两个先行”新征程中展现五云山医院的风采。

一是加强理论学习，强化理想信念。各党支部要带着思考学、联系实际学、知行合一学，做到学而信、学而用、学而行，在学思践悟中当标兵、作表率，夯实基层组织建设，推动基层党建提标提质。同时，要把年轻干部培养抓在日常，做好“传帮带”，搭建医院人才梯队，打造一支符合新时代健康医院的干部人才队伍。

二是多措并举，压实党建工作责任。各支部要种好基层党建“责任田”，知责、明责、担责、履责、尽责，树立“党建导向”，坚持党建和业务同谋划、同部署、同考核，推进“一支部一品牌”规范化建设，以“科教兴院、人才建院、管理强院”的战略部署推动医院高质量发展，将医院“健康直通车”党建品牌开到杭城大街小巷，以党建业务深度融合、党员带头做先锋，践行健康守护初心。

三是筑牢底线，抓好清廉医院建设。要树立“大安全”理念，守住医疗安全、消防安全、生产安全、信息安全、舆论安全等底线，严格落实主体责任，落实“一岗双责”，建立健全“四责协同”机制，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，知责于心、担责于行、担当作为、开拓创新，牢记管行业必须管行风；树立风险意识，聚焦重点领域和关键环节岗位，深化网格化监督，举一反三抓整改；建立健全长效机制，每名干部都要绷紧廉政风险防控这根弦，明底线、知敬畏，围绕“风清气正、和合养廉”廉政品牌建设下功夫，以廉洁文化推动清廉医院建设，以清廉医院建设促进医院发展。

四是弘扬主旋律，讲好五云故事。要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，重视意识形态、网络安全和新闻宣传工作，在宣传平台建设、新闻宣传报道、网络安全等方面不断改进、不断创新、不断加强，用好管好宣传阵地。同时，要讲好五云故事，以典型宣传树立标杆，以科普宣传助力健康促进，以品牌宣传树立形象，传播医院正能量。