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这个“EAP+党建”品牌,在全国经验交流!

2021-10-25 1150

  1022日至24日,建构希望、应对挑战、赋能组织、服务希望”2021中国EAP学术年会在苏州召开,来自全国各地200多位EAP专家、企事业单位代表、EAP知名机构参会。杭州市五云山医院党委书记、院长郭君萍主持“EAP与党建工作、机关工作的融合学术交流会,与大家分享交流。

   EAP服务是公司工会推进健康企业建设,提升员工关爱行动项目。EAPEmployee Assistance Program)直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。EAP服务旨在通过相关服务缓解员工工作压力,改善工作情绪,提高工作积极性,增强员工自信心,有效处理同事/客户关系,迅速适应新的环境等。

   郭君萍指出,EAP在维护职场人群心理健康、提升职场人群心理素质、促进社会稳定和谐等方面发挥着重要作用和价值。职业人群的心理健康促进工作一直以来是我们医院关注的重点,EAP融入到企事业单位的党建工作中,运用心理学方法提高党的建设科学化水平,以治心为治事赋能,提升职业人群的“心理免疫力”,不仅是党建思政工作创新发展的必然趋势,也是促进员工身心健康和促进企业的健康发展的有力举措

  大会上,中国移动杭州分公司党办主任黄午燕进行经验交流,分享案例《党建引领视角下的EAP工作路径探索》,该案例是中国移动杭州分公司与杭州市五云山医院深化开展EAP工作的典范。

  黄午燕表示,IT从业人员普遍因为压力大导致许多身心疾病问题,我们从最开始的心理沙龙到开通24小时心理热线服务、打造健康医务室,从原本关注薪酬福利转变为关注进步成长创新模式,与五云山医院一同走过了3年的合作历程,成效显著,从关注员工身心健康出发,秉承以人为本的理念,双方合力打造“EAP+党建四合院品牌,实现员工与公司的共同成长、组织绩效与党建发展的同频共振。

  为“心”赋能才能更好的“向阳生长”。杭州市五云山医院(杭州市健康促进研究院)作为一家现代化的健康医院,作为中科院心理研究所公职人员心理健康促进基地,始终致力于职业人群的心理健康促进工作,并建立了专业化、系统化的社会心理健康服务体系。

  杭州市五云山医院以促进从业者身心健康为中心,以加强健康企业内涵建设为抓手,以提升从业者获得感和归属感、提高企业竞争力和满意度为落脚点, 充分运用“互联网+健康管理”平台,开展“线上+线下”基线调查和需求评估,全面提升企业的健康水平,助推高质量健康企业发展。

  想要营造实体健康环境、增加企业健康资源、提高企业健康水平,赶快致电杭州市五云山医院吧!8788960686581944-1716