这个“EAP+党建”品牌，在全国经验交流！

  10月22日至24日，“建构希望、应对挑战、赋能组织、服务希望”2021中国EAP学术年会在苏州召开，来自全国各地200多位EAP专家、企事业单位代表、EAP知名机构参会。杭州市五云山医院党委书记、院长郭君萍主持“EAP与党建工作、机关工作的融合”学术交流会，与大家分享交流。

   EAP服务是公司工会推进健康企业建设，提升员工关爱行动项目。EAP（ Employee Assistance Program）直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。EAP服务旨在通过相关服务缓解员工工作压力，改善工作情绪，提高工作积极性，增强员工自信心，有效处理同事/客户关系，迅速适应新的环境等。

   郭君萍指出，EAP在维护职场人群心理健康、提升职场人群心理素质、促进社会稳定和谐等方面发挥着重要作用和价值。职业人群的心理健康促进工作一直以来是我们医院关注的重点，让EAP融入到企事业单位的党建工作中，运用心理学方法提高党的建设科学化水平，以治心为治事赋能，提升职业人群的“心理免疫力”，不仅是党建思政工作创新发展的必然趋势,也是促进员工身心健康和促进企业的健康发展的有力举措。

  大会上，中国移动杭州分公司党办主任黄午燕进行经验交流，分享案例《党建引领视角下的EAP工作路径探索》，该案例是中国移动杭州分公司与杭州市五云山医院深化开展EAP工作的典范。

  黄午燕表示，IT从业人员普遍因为压力大导致许多身心疾病问题，我们从最开始的心理沙龙到开通24小时心理热线服务、打造健康医务室，从原本关注“薪酬福利”转变为关注“进步成长”创新模式，与五云山医院一同走过了3年的合作历程，成效显著，从关注员工身心健康出发，秉承“以人为本”的理念，双方合力打造“EAP+党建四合院”品牌，实现员工与公司的共同成长、组织绩效与党建发展的同频共振。

  为“心”赋能才能更好的“向阳生长”。杭州市五云山医院（杭州市健康促进研究院）作为一家现代化的健康医院，作为中科院心理研究所公职人员心理健康促进基地，始终致力于职业人群的心理健康促进工作，并建立了专业化、系统化的社会心理健康服务体系。

  杭州市五云山医院以促进从业者身心健康为中心，以加强健康企业内涵建设为抓手，以提升从业者获得感和归属感、提高企业竞争力和满意度为落脚点， 充分运用“互联网+健康管理”平台，开展“线上+线下”基线调查和需求评估，全面提升企业的健康水平，助推高质量健康企业发展。

  想要营造实体健康环境、增加企业健康资源、提高企业健康水平，赶快致电杭州市五云山医院吧！87889606，86581944-1716。